La contribution des travailleurs/-euses correspond à 0.85 %, la contribution de l’employeur équivaut à 0.85 % du salaire déterminant.
La contribution du travailleur / de la travailleuse doit être prélevée directement sur son salaire.
L’employeur doit à la Fondation MPR 1.7 % de la masse salariale SUVA.
Remarque : Dans le décompte salarial, les contributions doivent être libellées comme étant des contributions MPR, et déclarées au même titre que des prélèvements LPP.
Chaque année, avec échéance au 30 septembre, un acompte de contributions à hauteur de 67 % de la contribution annuelle calculée sur la base de la somme des salaires annuels déterminants de l’année précédente est facturé à l’employeur.
Le montant de contributions restant est déterminé et facturé chaque année à l’entreprise avec échéance au 31 mars sur la base de la somme des salaires annuels déterminants.
Les entreprises assujetties au MPR devront verser leurs contributions pour la première fois avec échéance au 30 septembre 2017, sur la base du salaire 2016 déterminant annoncé.
